新中国成立初期党对工人干部的培养与提拔

新中国成立初期，中国共产党提拔工人干部的标准是德才兼备和密切联系群众，提拔的方法有两种：一种是“群众推荐、领导批准”，一种是“领导提名、群众通过”。培养工人干部的途径主要有：开办职工学校，增加各类学校学生中的工人成分；领导具体、细致地布置工作，以带徒弟的方式予以锻炼；在日常实际工作或某一运动中培养和教育干部；举办座谈会、外出参观学习。在培养内容上，以提高干部的思想、政治领导水平为中心，以提高文化水平为基础，以提高业务水平为主要内容。提拔工人干部的政策是党的干部工作路线的体现，在当时的历史条件下起到了积极的作用。首先，对于新中国成立初期解决干部缺乏的困难和保证完成各个时期的中心任务起了重要作用。其次，这一时期针对工人干部的选拔标准与单纯依靠资历、宗派主义和重才轻德的提拔干部的方法相比有很大的进步性。最后，工人被提拔为干部打破了出身限制，是对身份藩篱的突破。在培养和提拔工人干部的工作中也存在着对干部提拔政策把握不到位及对干部使用不当等问题，影响了此项工作的深入开展。从总体上看，新中国成立初期党培养和提拔工人干部的工作对增强干群关系、巩固基层政权、推动社会主义改造和社会主义建设事业的前进发挥了重要的推动作用。（摘自《北京党史》2013年第3期，全文约8000字）